Анализ использования производительности труда

Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:

- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

Основными задачами анализа является следующее: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом; определение и изучение показателей текучести кадров.

Таблица 3.29. Численность персонала

Рис. 3.9. Процентное соотношение персонала

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров предприятия.

К трудовым показателям, характеризующим трудовую деятельность предприятия, относят:

1. Производительность труда;

2. Численность персонала;

3. Фонд заработной платы (ФЗП);

4. Средняя заработная плата.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим, определяемая отношением доходов к среднесписочной численности промышленного производственного персонала (ППП).

, /27/